PDF الحوافز وأثرها في تطوير العمل الإداري ببعض الأندية الرياضية

الحوافز وأثرها في تطوير العمل الإداري ببعض الأندية الرياضية

الملخص

     تهدف الدراسة إلي التعــــرف على نظام الحوافز المادية والمعنوية وأثرها  في تطوير العمل الإداري ببعض الأندية الرياضية  ، وقد استخدم الدارس المنهج الوصفي التحليلي لملائمته لطبيعة الدراسة ، وتم اختيار عينة الدراسة بالطريقة العشوائية من المسولين والإداريين ببعض الأندية الرياضية طرابلس وبلغ عددهم (55) فرد  ، وتم تحليل البيانات عن طريق الحزمة الإحصائية (spss) ، وقد استخدم الدارس استمارة الاستبيان التي تم أعدادها وعرضها على المحكمين  ومن ثم توزيعها على عينة الدراسة ، وتوصلت الدراسة إلي عدة نتائج أهمها : تشجع المكافآت المادية العاملين في بعض الأندية الرياضية على بدل مزيد من الجهد للحصول عليها، كما أشارت أيضا نتائج الدراسة إلى أن الحوافز المعنوية ( الشكر، والثناء، والتقدير، والاحترام ) تؤثر في الإداريين بما يؤدي إلي زيادة إنتاجهم وأدائهم ، كما أوضحت أيضا نتائج الدراسة إلى أن الأسلوب المتبع في منح الحوافز والمكافآت المالية والمعنوية للعاملين ببعض الأندية الرياضية يؤثر في رفع كفأتهم الإنتاجية ويساهم في زيادة التنافس فيما بينهم في تحسين أدائهم .