المهام

التحقـت بكلية الاقتصـاد والتجـارة / جامعـة المرقـب فـي الفصـل الدراسـي "خريف1999-2000 م".

فـي الفصـل الدراســي "خريـف 2002-2003م" تحصـلت علـى درجـة الإجـازةالتخصصــية" بكـالوروس إدارة الأعمــال"، وكـان ترتیبهــا الثالــث للفصــل الدراســي خريف.م2003-2002

واصـــلت دراســـتها العليــا الأكاديميـــة الدراســـات العليا، حیــث حصـــلت علـــى دبلـــوم الإدارة والتنظم للفصل الدراسي" الخر￾ف 2008-2009م"

نالت درجة الإجـازة العالية "الماجسـتیر" فـي الإدارة قسـم الإدارة والتنظـيم للفصـل الدراسـي" ربيـع 2010م مـن أكاديمية الدراسـات العليا عـن دراسـة تحـت عنـوان " العوامـل السـلوكيةلبیئــة العمــل الداخليــة وعلاقتهــا بمســتوى أداء العــاملین" دراســة میدانيـة عــن المشــروعات الصحية الصغیرة والمتوسطة بشعبية مصراته آنداك.

•     تحصلت على دبلوم البرمجة اللغوية العصبية من المركز الكندي لسنة 2012م
•   التحقت بدورات تدربية في كل من ( التوفل -التحول الرقمي- استدامة المشاريع التنافسية- النشر الدولي) بدولة مصر.

    نالت درجة الإجازة الدقيقة "الدكتوراه" في إدارة الأعمال في سنة 2022 من جامعة بنها عن دراسة بعنوان " أثر إدارة المواهب على تحقيق الإستدامة التنافسية في ظل الدور الوسيط للثقة التنظيمية" بالتطبيق على شركات الطيران الليبية. 

المسيرة المهنية

  بــدأت حياتهــا العملية عـام 2005م كمعیــدة فـي كلية الاقتصـاد والتجــارة بـزلیتن/ جامعــة المرقب".ّ  عضـو هیئـة التـدريس بجامعـة  المرقـب – كلية الاقتصـاد والتجـارة "بـزلیتن" – قسـم ُإدارة الأعمال عام 2010م.   تــم إفادهــا ســنة 2008م مــن قبــل أمانــة اللجنــة الشـــعبية العامــة للتعلــيم العــالي" ســـابقا للدراسة بالداخل إلى أكاديمية الدراسات العليا.ُ عضـو هیئـة تـدريس بجامعـة المرقـب_ كليـة الاقتصـاد والتجـارة بـزلیتن _ قسـم إدارة  الأعمال _عام 2010 م، وقامـت بتـدريس المـواد التاليـة : مبادى إدارة الأعمـال _ العلـوم السلوكية _ النظم المعلومات الإدارية_ طر ق البحث العلمي _السلوك التنظيمي _ مبادى اعلان _ادارة الموارد البشرية _ تقارير ادارية  أشرفت علـى عـدد مـن ￾حـوث التخـرج : اتجاهـات المعلنـین نحـو تصـميم الإعـلان (دراسـة میدانيـة علــى شــركة الفــارس للدعا￾ــة والإعــلان)، نظــم المعلومــات الإدار￾ــة ودورهــا فــي فاعلية المنظمة (دراسة میدانية على صندوق التقاعد بمدینة مصراتة)، اتجاهات العاملین نحو التغییر التنظ￾مي( دراسة میدانية عن العاملین كلية الاقتصاد والتجارة)، تقیيم الأداء وأثــــاره علـــــى فاعليــــة المنظمــــة( دراســــة میدانيـــة علـــى المشــــروعات الصـــــح￾ة الصــــغیرة والمتوسـطة بمدینـة زلیـتن)، التـدريب وأثـره علـى فاعليـة العملية الإشـرافية (دراسـة میدانيـة على مصنع الاعلاف بمدينة زليتن.

الاهتمامات البحثية

تهتم بدراسة سلوك الفرد والاتجاهات الحديثة في الإدارة والموارد البشرية، وتركز على دراسة العوامل المؤثرة في تصرفات الأفراد داخل بيئات العمل، وتأثير ذلك على الأداء المؤسسي. كما تتابع التطورات الحديثة في مجال الإدارة والموارد البشرية، مثل التحول الرقمي، والاستراتيجيات المبتكرة لتحفيز الموظفين، وتعزيز بيئات العمل الفعالة والمستدامة.

النشاطات الخارجية

مشارك سابق في الأندية الثقافية ، وتهتم بالورش والمؤتمرات العلمية التي من خلالها  تتبادل المعارف، وتنمي المهارات الفكرية، بالإضافة إلى متابعة البرامج الحديثة التي تواكب التطورات في مختلف المجالات، سواء في الإدارة أو التنمية البشرية أو التكنولوجية ، مما يساهم في توسيع آفاقه وتعزيز قدراته العملية والفكرية.