يُعنى قسم التدريب والتأهيل في مكتب الموارد البشرية بمجموعة واسعة من المهام الهادفة إلى تطوير مهارات وقدرات الموظفين، وتعزيز أدائهم الوظيفي، بما يسهم في تحقيق أهداف المنظمة.
تنقسم وحدات القسم الى:
- تخطيط وتصميم برامج التدريب.
- تنفيذ برامج التدريب.
- تقييم برامج التدريب.
- إدارة و تطوير مهارات الموظفين.
- المهام الإدارية.