الرؤية
التميز في إدارة وتطوير شؤون أعضاء هيئة التدريس بما يضمن
الارتقاء بالأداء الأكاديمي والبحثي.
الرسالة
توفير بيئة إدارية مهنية داعمة لأعضاء هيئة التدريس من خلال
تنفيذ السياسات واللوائح، وتقديم خدمات فعّالة.
الأهداف
1. تطوير الأداء الأكاديمي والإداري
2. سهيل إجراءات التعيين والترقية
3. عم الأنشطة العلمية والبحثية
4. تعزيز التواصل وتوثيق البيانات
القيم
النزاهة والعدالة
- نلتزم بتطبيق اللوائح والإجراءات بكل
شفافية وعدالة، وبما يضمن تكافؤ الفرص لجميع أعضاء هيئة التدريس دون تمييز.
المسؤولية المهنية
- نعمل بروح الالتزام والانضباط، ونحرص
على أداء المهام بكفاءة ودقة ووعي بأهمية الدور الأكاديمي والإداري للمكتب.
الاحترام والتقدير
- نحرص على تعزيز ثقافة الاحترام المتبادل
بين أعضاء هيئة التدريس والموظفين، وبناء علاقات عمل إيجابية تعكس هوية المؤسسة
الأكاديمية.
الجودة والتميز
- نسعى باستمرار إلى الارتقاء بجودة
الخدمات والإجراءات، وتطبيق أفضل الممارسات في إدارة الموارد البشرية الأكاديمية.
التطوير المستمر
- نشجع المبادرات والاستفادة من التدريب
والتقنيات الحديثة لتحسين الأداء وتطوير المهارات والخدمات المقدمة.
العمل بروح الفريق
- نؤمن بأن التعاون والتنسيق بين جميع
الأطراف هو الأساس لتحقيق أهداف الكلية ودعم البيئة الأكاديمية.
خدمة المجتمع
الأكاديمي
- نضع احتياجات عضو هيئة التدريس في مقدمة
أولوياتنا، ونضمن تقديم الدعم الفعّال الذي يعزز من دوره التعليمي والبحثي.
الابتكار والتحسين
- نتبنى الأفكار الجديدة والحلول
الإبداعية التي تسهم في تطوير آليات العمل الإداري والخدمات الأكاديمية.