د. عماد الدين احمد محمد القماطى

بدأ الدكتور عماد القماطي العمل في وزارة التعليم المهني العالي عام 1994 ، ثم انتقل إلى وزارة التعليم العالي عام 2004 (جامعة المرقب عميدًا لكلية الآداب والعلوم) ، ومن بعد، انتقل للعمل في جامعة طرابلس عام 2015. الدكتور القماطي هو خبير ومبتكر في رأس المال البشري وبناء القدرات (التعليم المهني والإرشاد التعليمي ، تطوير المؤسسات) ، التعليم العالي ، والتنمية الرقمية. حاصل على دكتوراه. في نظم المعلومات الحاسوبية (MIS ، الأعمال الإلكترونية ، التعلم الإلكتروني) مع سجل حافل بإنجاز الخبرة المهنية الأكاديمية في استراتيجية التعلم ، والتصميم ، والتطوير ، والتسليم ، والتقييم ، والمواهب ، وإدارة الأداء.


تمتد خبرته إلى مجالات:

1) إدارة القدرات البشرية ، التعلم والتطوير المؤسسي ، التدريب والاستشارات. بالإضافة إلى أنشطة وبرامج البحث والتطوير: البرامج المهنية ، والمهنية ، وإدارة المواهب ، وتخطيط التعاقب الوظيفي ، وبرامج التطوير القيادي لجميع التخصصات الإدارية. أيضًا ، تصميم وتقديم MIS لمؤسسات الموارد البشرية ، والتجارية ، وتكنولوجيا المعلومات ، و FIN ، والمؤسسات الطبية (بما في ذلك التدريب والتدريب).

2) إعادة هندسة عمليات الأعمال: استراتيجية العمل ، والتخطيط الاستراتيجي ، وتحليل الأعمال ، والعمليات التجارية ، والمخططات والهياكل التنظيمية ، والسياسات والإجراءات ، والتحول الرقمي.

3) استشارات التعليم العالي: القيادة التربوية - القيادة ، التخطيط الاستراتيجي والتطوير ، الابتكار ، التكنولوجيا ، المتابعة والإدارة ، أنظمة وأنماط تعليمية مختلفة ، تصميم وتطوير البرامج الأكاديمية ، التعليم المستمر ، التدريب ، التصميم التعليمي ، المواد التدريبية.

4) المراقبة والتقييم: تدقيق وترخيص واعتماد المؤسسات التعليمية والبرامج الأكاديمية والبرامج العامة ، بما في ذلك وضع التعلم الإلكتروني وبرامج التعلم ومحافظ الدورات مقابل مقاييس محددة جيدًا. نهج متكامل للوحدات الإدارية والداعمة للنجاح الأكاديمي للطلاب.

5) التعليم الرقمي: تكنولوجيا التعليم ، بيئة التعلم ، التعلم الإلكتروني ، المنصات ونظام إدارة التعلم. تحب التكنولوجيا التعليمية (على سبيل المثال لا الحصر) بيئات التعلم و Oracle ERP و Odoo ERP و VLE و Moodle والتعلم الإلكتروني وأنظمة إدارة التعلم.