ملخص
المستخلص ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ عنوان الأطروحة: معوقات الرضا الوظيفي للأخصائيين الاجتماعيين في المجتمع الليبي وانعكاسها على أدائهم المهني. إعداد الطالب: عبدالسلام محمد القشطي (دكتوراه) اسم الجامعة: جامعة طرابلس اسم المشرف: أ. د / محمد عبد القادر اسبيقة الدرجة الاكاديمية: استاذ يهدف هذا البحث إلى: التعرف على معوقات الرضا الوظيفي للأخصائيين الاجتماعيين في المجتمع الليبي وانعكاسها على أدائهم المهني ولتحقيق هذا الهدف اعتمد الباحث في هذا البحث على المنهج الوصفي، وتمثل مجتمع البحث جميع الأخصائيين الاجتماعيين العاملين في مؤسسات الرعاية الاجتماعية في مدينة طرابلس البالغ عددهم (70) أخصائي اجتماعي، تكونت مجتمع البحث من المجتمع الأصلي ككل، واعتمد البحث على طريقة المسح الشامل للمجتمع، وبذلك يكون عدد العينة (70) أخصائي اجتماعي بواقع (12) ذكور، (58) إناث. استخدم الباحث استمارة الاستبيان كأداة لجمع المعلومات والحقائق، وقد خضعت الاستمارة لإجراءات وخطوات علمية للتأكد من صدقها وتباتها. واستخدم الباحث المنظومة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (spss) لتحليل البيانات. وكانت أهم النتائج: 1. أن مستوى الرضا الوظيفي للأخصائيين الاجتماعيين جاء بدرجة متوسطة. 2. ان واقع الأداء المهني جاء بدرجة عالية. 3. أنه لا توجد فروق دالة إحصائياً بين متوسط درجات الأخصائيين الاجتماعيين حسب النوع وحسب العمر وحسب المؤهل العلمي وحسب سنوات الخبرة في أبعاد استبيان الرضا الوظيفي. 4. أنه لا توجد فروق دالة إحصائياً بين متوسط درجات الأخصائيين الاجتماعيين حسب النوع وحسب العمر وحسب المؤهل العلمي وحسب سنوات الخبرة في أبعاد استبيان الاداء المهني. 5. توجد علاقة ارتباطيه طردية موجبة عند مستوى دلالة (0.01). بين أبعاد معوقات الرضا الوظيفي والأداء المهني للأخصائيين الاجتماعيين البالغ (0.527). 6. يوجد انعكاس للمعوقات الرضا الوظيفي على الأداء المهني للأخصائيين الاجتماعيين بقيمة (0.523).، كلما تحسن معوقات الرضا الوظيفي بمقدار وحدة تحسن الأداء المهني بمقدار (0.523). وحدة. وتوصل البحث إلى مجموعة من التوصيات أهمها :. 1. الاهتمام بالإعداد النظري والعملي للأخصائيين الاجتماعيين وأمدادهم بالمعارف اللازمة ودلك بحضور الدورات وورش العمل في مجال تخصصهم لتحسين ادائهم المهني داخل المؤسسات، واستغلال وسائل الاعلام لتسليط الضوء حول دور الأخصائي في المجتمع. 2. العمل على تحسين نظام الرواتب والحوافز داخل المؤسسات الاجتماعية. الكلمات المفتاحية: المعوقات ــالرضا الوظيفي ـــ الأخصائي الاجتماعي ـ الأداء المهني ــ ــ المؤسسات الاجتماعية