ملخص
الملخص: إن الهدف الرئيس من هذه الدراسة هو التعرف على دور الشخصية المبدعة في تحقيق التطوير التنظيمي لدى العاملين بالشركة الأهلية للإسمنت. كذلك التعرف على علاقة الشخصية المبدعة بالمتغيرات الشخصية وهي )الجنس , العمر , المؤهل العلمي , وسنوات الخبرة(. ولتحقيق هذا الهدف قام الباحثان بإعداد استبانة تم توزيعها على عينة عشوائية طبقية شملت ) 74 %( من مجتمع الدراسة , وتوصلت هذه الدراسة إلي وجود علاقة ذات دلالة احصائية لدور الشخصية المبدعة في التطوير التنظيمي على مستوى التنظيم من خلال العناصر التالية : الأصالة , الطلاقة الفكرية , المرونة الذهنية , الحساسية للمشكلات , قبول المخاطرة , القدرة على التحليل( , كما توصلت أيضاً إلي وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين إجابات المبحوثين في الشركة الأهلية للإسمنت تعزى لمتغيرات )الجنس , العمر , المؤهل العلمي , سنوات الخبرة(. الكلمات المفتاحية: الإبداع الإداري , الشخصية المبدعة , عناصر الشخصية المبدعة , الشركة الأهلية للإسمنت.