ملخص
هدفت الدراسة إلى تناول مدخل التمكين كطريق ومنظور لمنح المرأة القوة في العمل الريادي، والتطرق لتمكين ريادة لأعمال النسائية للمرأة بالمجتمع الليبي، وعرض التجربة الليبية لحاضنات الأعمال الريادية بشكل عام والنسائية بشكل خاص. وخلصت النتائج إلى وجود تنوع في الأنشطة التي تمارسها صاحبات المشروعات الصغيرة، والنسبة الأعلى فيهن سيدات متقاعدات إلى جانب نسبة اقل ممن لديهن عمل وممن ليس لديهن عمل، ولقد أخذ دور حاضنات الاعمال في توفير التمويل والحيز المكاني أكبر دور ينبغي على حاضنات الاعمال القيام به لتمكين صاحبات المشروعات الصغيرة ريادياً، وتلها على التوالي دور حاضنات الأعمال في تسويق المنتجات والتدريب على تطوير مهارات العمل الكلمات الافتتاحية: الحاضنات - تمكين - ريادة الأعمال النسائية.