ملخص
الملخص هدفت هذه الدراسة الى معرفة مدى الصحة والسلامة المهنية على الرضاء الوظيفى للعاملين بشركة النبع لللانتاج والخدمات التمونية, وركزت هذه الدراسة على, مدى تطبيق معايير للصحة والسلامة المهنية فى الشركة محل الدراسة وهل يوجد تدريب كافى للموارد البشرية داخل الشركة؟ وكذلك مستوى التوعية والارشاد وقد اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفى التحليلى , واسلوب الدراسة الميدانىة, وذلك بتصيمم استمارة استبانة للحصول على البيانات من عينة العشوائية والبالغ عددها108 مفردة التى تم سحبها من مجتمع الدراسة الكلى والبالغ عدده 149 اي بنسبة 60% وهى نسبة كافية للاعتماد عليها, وقد تم استخدام برنامج الحزم الاحصائية(SPSS ) , وقد توصلت هذه الدراسة الى انه لايوجد قصور فى تطبيق معايير السلامة كما انه يوجد اهتمام فى مستوى التدريب , لتجنب الوقوع فى الاخطاء وتحقيق السلامة للعاملين ووجود علاقة قوية بين الرضاء والصحة والسلامة المهنية , وهدا مازاد الى وجود قدر كافى من الرضاء الوظيفى داخل الشركة محل الدراسة الامر, الذى جعلها من الشركات الرائدة من مجال تصنيع وتعبيئة المياه على مستوى الدولة من حيت الجودة , كما اوصت ان تزيد من تعزيز موضوع الرضاء الوظيفى والمحافظة على هذا المستوى من الاهتمام بالصحة والسلامة المهنية , وذلك بمساندة وتأييد والدعم الكامل من الادارة العليا . الكلمات المفتاحية:- الصحة, والسلامة, المهنية, العاملين, شركة النبع , قصر بن غشير