ملخص
تتمحور هذه الدراسة باحدى الموصوعات الهامة ألا وهو أثر البيئة الداخلية على اداء المنظمة حيث انطلقت هذه الدراسة من وجود مشكلة تم صياغتها في التساؤل التالي : ما أثر البيئة الداخلية على اداء المنظمة في شركة الشرارة الذهبية النفطية طرابلس هدفت الدراسة إلي التعرف على اثر البيئة الداخلية المتمثلة في الهيكل التنظيمي - الموارد البشرية - الموارد المالية - الثقافة التنظيمية في الشركة قيد الدراسة واستنادا الي طبيعة المشكلة التي تطرحها في الدراسة فقد تم صياغة الفرضية التالية : يوجد اثر ذو دلالة احصائية بين المتغيرات البيئية الداخلية واداء المنظمة في الشركة قيد الدراسة واعتمدت الدراسة علي استخدام المنهج الوصفي الذي يجمع بين الوصف والتحليل معأ وقد تم تصميم استبانه وذلك لغرض الحصول علي البيانات الأولية وتم اختيار عينة عشوائية بسيطة عدده (130) مفردة من مجتمع الدراسة البالغ عدده (220) موظف وموظفة وقد توصلت الدراسة الي مجموعة من نتائج اهمها وجود اثر ذو دلالة احصائية بيم متغيرات البيئة الداخلية وأداء المنظمة وقد أوصت الدراسة بالاتي : العمل على وضع برامج لاختيار وتعين العنصر البشري الكفء وتقديم الدعم المالي