ملخص
تهدف الدراسة الى دراسة تاثير اثني عشر عاملا مرتبط بفريق المراجعة على جودة ً مراجعة الحسابات، صنفت العواملُ إلى أربعة أبعاد( :1) عوامل تتعلق بخصائص فريق المراجعة: حجم الفريق؛ استقلاليته عن العميل؛ والكفاءة المهنية لأعضاء فريق المراجعة، (2 )عوامل تتعلق بإدارة عملية المراجعة: تخطيط عملية المراجعة؛ الإشراف الكافي على أداء المساعدين؛ والتخصيص المناسب لأعضاء فريق المراجعة، (3) عوامل تتعلق بالشريك المسؤول على مهمة المراجعة: إلمام الشريك بصناعة العميل؛ الكفاءة المهنية للشريك؛ وقدرة الشريك على التواصل الفعال مع الغير و(4) عوامل تتعلق بدعم مكتب المراجعة لفريق المراجعة: الدعم الإداري؛ الدعم الفني؛ والتدريب المستمر الذي يقدمه المكتب لأعضاء فريق المراجعة. اعتمدت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي مستخدمة إستمارة استبيان كأداة لجمع بياناتها من عينة قصدية، تم توزيع عدد 200 استبانة وتم استرداد 174 استبانة، وجد منها 11 استبانة غير صالحة للتحليل، وبالتالي فإن عدد الاستبانات المستخدمة في الدراسة 163 .ًاستبانة وهو عدد كافي احصائياتحليل الموثوقية بواسطة معامل ألفا كرونباخ؛ صحة المحتوى بواسطة أثنين من المتخصصين في مجال المراجعة؛ تخدمت بهدف التأكد من جودة بياناتها. ُوصحة البناء بواسطة التحليل العاملي؛ اسخدم ُإستOne Sample T-Test لإختبار فرضيات الدراسة وبينت النتائج أهمية العوامل المرتبطة بفريق المراجعة المنوه عنها أعلاه وتأثيرها على جودة عملية المراجعة. تشير الدراسة الحالية في توصياتها إلى جملة من المقترحات لتحسين جودة المراجعة في ليبيا، وتقترح ًأيضا بعض الأفكار لورقات بحثية مستقبلية.