ملخص
تناولت الدراسة موضوع مدى استخدام منهج سيجما ستة (Six Sigma) لتحسين جودة الرقابة الداخلية بديوان المحاسبة الليبي ، واعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي حيث تم تصميم استمارة استبانة وتوزيعها على عينة الدراسة والتي كانت 125 مفردة، وكان الصالح منها لتحليل 113 استبانة، وزعت على المراجعين الداخليين بديوان المحاسبة . وتوصلت الدراسة إلي مجموعة من النتائج وأهمها : أن ديوان المحاسبة لا يستخدم معيار منهج سيجما ستة التزام ودعم الادارة العليا في تحسين أداء نظام الرقابة الداخلية ، وكدلك لا يستخدم معيار منهج سيجما ستة التغذية العكسية والقياس في تحسين أداء نطام الرقابة الداخلية ، الا انه يستخدم معيار منهج سيجما ستة الموارد البشرية والتدريب في تحسين أداء نطام الرقابة الداخلية. وأوصت الدراسة : ضرورة استخدم معيار منهج سيجما ستة التزام ودعم الادارة العليا في تحسين أداء نظام الرقابة الداخلية ، وكدلك يجب استخدم معيار منهج سيجما ستة التغذية العكسية والقياس في تحسين أداء نطام الرقابة الداخلية.