ملخص
هدفت الدراسة إلى تحديدما إذا كان لنظم المعلومات المتعلقة بالموارد أثر على إتخاذ القرارات. ولتحقيق هدف الدراسة تم تصميم وتوزيع إستمارة إستبيان على عينة من الموظفين العاملين بالمصرف المتحد للتجارة والإستثمار، وقد بلغ عدد نسخ استمارات الأستبيان التي تم توزيعهاعلى عينة الدراسة(67) نسخة، من خلالها إسترجاع والإعتماد على عدد(62) نسخة ، في تحليل البيانات ، بمعدل استرجاع (92.54 ). ولقد أستخدمت الدراسة عدة أساليب إحصائية من خلال البرنامج الإحصائي( SPSS)، وذلك لغرض اختيار الفرضيات.وإستناذا إلى نتائج التحليل الإحصائي اتضح أنه يوجد أثر لنظم المعلومات المتعلقة بالموارد البشرية على إتخاذ القرارات في المصرف المتحد للتجارة والإستثمار في ليبيا.