ملخص
هدفت الدراسة إلى تحديد مدى أثر المراجعة الإدارية في ترشيد قرارات الإدارة وذلك من خلال تقييم أداء الأفراد من قبل المراجعة الإدارية داخل أقسام الشركة وأثرذلك في ترشيد قرارات الإدارة ، وقيام المراجع الداخلي بقياس الكفاءة والفاعلية وتقييم الأداء وأثرذلك في ترشيد قرارات الإدارية، بالإضافة إلى تقييم العمليات التشغيلية كإحدى مجالات المراجعة الإدارية وأثر ذلك أيضا في ترشيد قرارات الإدارة. ولتحقيق ذلك أعتمدت الدراسة على استخدام المنهج الوصفي وذلك من خلال استعراض الدرسات السابقة من الكتب والدوريات المتعلقة بأدبيات المحاسبة والمراجعة ذات العلاقة لبناء الإطار النظري للدراسة ، ولقد استخدمت الدراسة عدة أساليب إحصائية من خلال البرنامج الإحصائي ( الحزمةالإحصائيةللعلوم الاجتماعية) spssوذلك لغرض اختيار الفرضيات ، ومن أهم ماتوصلت إليه الدراسة من نتائج مايلي: 1- للمراجعة الإدارية أثرعلى ترشيد قرارات الإدارة وذلك من خلال اختبارالفرضيات الفرعية التي أكدت ذلك. 2- لاتعمل المراجعة الداخلية بالشركة على قياس الكفاءة والفاعلية للأفراد بالقدر الكافي.