PLA371 : تخطيط موارد بشرية

القسم العلمي

قسم التخطيط المالي

البرنامج الدراسي

بكالوريوس في التخطيط المالي

نوع المقرر

إجباري

الوحدات

الاسبقيات

ECO111

نظرة عامة

يهدف المادة إلى معرفة أسس وأساليب وطرق تخطيط القوى العاملة وتنميتها على مستوى الدولة ومستوى المؤسسات. تمكين الطالب من الالمام من بمفهوم واهمية تخطيط الموارد البشرية. ان يتمكن الطالب من معرفة حقوق ووجبات العاملين .

المخرجات التعليمية المستهدفة من دراسة المقرر

أ.المعرفة والفهم.

يفسر الطالب عمليات الطلب والعرض على القوى العاملة .
يصف الطالب ظروف العمل من خلال تصميم هياكل الأجور.
يتعرف الطالب على الاستخدام الأمثل وتحسين مستوى الكفاءة الإنتاجية للعاملين.
يتعرف الطالب على تحليل التنبؤ للعرض والطلب من العمالة والتعرف على الاستراتيجيات المناسبة. لها.

ب-المهارات الذهنية:

الربط بين الطلب والعرض في العمالة الحالية للمشروع.
يقارن الطالب بين الطلب والعرض في القوى العاملة من خلال معادلة التنبؤ.
معرفة احتياجات سوق العمل.
معرفة متطلبات عملية الاستقطاب والاختيار.

ج-المهارات العلمية والمهنية:

يشخص الطالب السياسات والإجراءات التي تؤثر على عمليات التوظيف.
تطبيق المعرفة والحقائق العلمية المكتسبة في مقررات المادة في حالات عملية.
تقييم الأداء واجراء البحوث لتحقيق الاستخدام الأمثل وتحسين مستوى الكفاءة لإنتاجية العاملين.

د-المهارات العامة:

توفير الجو المناسب للطالب لمناقشة التجارب الشخصية من حيث صلتها بتخطيط الموارد البشرية.
توفير فرصة لتطبيق المعرفة التي اكتسبها الطالب من خلال دراسته للمنهج المقرر.
اعداد وتصميم هياكل الأجور والمرتبات والحوافز.

طرق التعلم والتعليم

1. المحاضرات

2. ورقات العمل

3. حلقات النقاش والمشاركة

طرق التقييم

إمتحان نصفي 20%

إمتحان شفهي 20%

إمتحان نهائي 60%

الأسبوع	الموضوع العلمي	عدد الساعات
1	مفهوم تخطيط الموارد البشرية	3
2	المبادئ الأساسية لتخطيط الموارد	3
3-4	مراحل تخطيط الموارد البشرية	6
5-6	التنبؤ بالقوى العاملة	6
7	مفهوم الاستقطاب	3