ملخص
اثر تكنولوجيا المعلومات والاتصالات في تنمية الموارد البشرية "دراسة تطبيقية على كلية قصر بن غشير جامعة طرابلس" المستخلص: هدفت هذه الدراسة لتحديد الأثر الذي تصنعه تكنولوجيات المعلومات والاتصالات، على أداء الموارد البشرية في المؤسسة، خاصة أن تبني تكنولوجيات المعلومات والاتصال يعكس الصورة الحقيقية لها، ويعد الدليل الحي على قدرات هذه لأخيرة وإمكانياتها على المنافسة، بتوافر المعلومات الضرورية لاتخاذ القرارات المناسب ، وبناء السياسات المستقبلية إلى جانب بيان العلاقة الحاصلة بين التدريب على استخدام تكنولوجيا المعلومات والاتصال وبنيت علي الفرضيات التالية لا يوجد فرق ذو دلالة إحصائية عن مستوى دلالة 0.05 بين متوسط درجات أ را ء أفراد العينة تبع لمتغير المؤهل العلمي . لا يوجد فرق ذو دلالة إحصائية عن مستوى دلالة 0.05 بين متوسط درجات أ را ء أفراد العينة تبع لمتغير الدرجة العلمية. لا يوجد فرق ذو دلالة إحصائية عن مستوى دلالة 0.05 بين متوسط أ را ء أفراد العينة تبع لمتغير سنوات الخبرة. توصيات البحث : 1-توسيع البنية التحتية للاتصالات وتطويرها بشاكل أكبر لتلائم ومتطلبات العصر، باعتبار أن دورة حياة تكنولوجيا المعلومات والاتصال قصيرة جدا .