ملخص
الملخص لقد تبين من خلال العمليات الإدارية إن المؤسسات الاجتماعية يمكن أن تفشل في أداء مهمتها في ظل الإدارة الغير ناجحة ومما لا شك فيه إن كفاءة هذه المؤسسات يكمن في توفر العديد من العوامل التي تساعد على نجاحها الأهم مثل العوامل المؤسسية والمجتمعية والإدارية في هذا البحث تم التركيز على العوامل الإدارية باعتبارها أهم العوامل التي تؤثر على الرضا الوظيفي للعاملين داخل هذه المؤسسات بوجه عام وعلى الاخصائي الاجتماعي بوجه خاص . وعليه فإن هذا البحث يهدف إلى التعرف على العوامل الإدارية المؤثرة على الرضا الوظيفي للأخصائي الاجتماعي بالمؤسسات الاجتماعية .