ملخص
الملخص أهمية دراسة أدارة المعرفة التي تساعد في تعزيز الأداء الإداري في المؤسسات الادارية بضرورة تقديم المؤسسة المكافآت المادية والمعنوية للموظفين فيها على جهودهم لكسب معرفة جديدة تدعم أنشتطها والاعتماد على معايير موضوعية وعادلة من أجل الكشف الحقيقي عن مستويات أداء العاملين مما يؤدي إلى تفادي المشاكل بين العمال.و قد تعزز هذا المفهوم بعد دخولنا عصر تكنولوجيا المعلومات وانتقلت المجتمعات إلى ما يسمى بالاقتصاد المعرفي و جاءت هذه الدراسة لتهتم بهذا الموضوع وللإجابة علي السؤال الرئيسي "ما دور ادارة المعرفة في تحسبن ادارة الموارد البشرية وفق عصر المعرفة الحديثة" وللتشتق من الاسئلة الفرعية الاتية:- 1-ماهو مفهوم ادارة الموارد البشرية وماهي اختصاصاتها ووظائفها؟ 2- ماهي المداخل الرئيسية ادارة المعرفة في ظل الادارة الحديثة؟